Липецк
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
398004, Липецкая область, г. Липецк, ул. Катукова, 43
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок


Повышение квалификации по курсу охрана труда в Липецке

Открыта запись
Испытание пожарных наружных стационарных лестниц и ограждений кровли зданий на соответствие требованиям ГОСТ-Р 53254-2009
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Охрана труда в здравоохранении
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Охрана труда в строительстве
от 4 600 руб.
Стоимость:
7 000 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Охрана труда для руководителей и специалистов
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещению грузов
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Охрана труда при эксплуатации электроустановок
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Оценка профессиональных рисков
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Преподаватель первой помощи
от 4 100 руб.
Стоимость:
6 200 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 100 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Повышение квалификации по охране труда дает возможность получить необходимые знания для успешной работы руководителю или специалисту в области организации и охраны труда, и техники безопасности. Компания "МПЦ Феникс" предлагает курс, после завершения которого, слушатели смогут самостоятельно разрабатывать программы по управлению безопасностью и сохранению здоровья работников, предотвращению несчастных случаев на рабочих местах. Курс подойдет и будет полезен не только специалистам ОТ и ТБ, но и всем заинтересованным лицам, имеющим высшее и среднее профессиональное образование. По окончании слушатели получат удостоверение установленного образца.

Документы по курсу для ознакомления:

Федеральный закон Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации"

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 — Редакция от 30.12.2022

Периодичность обучения: 1 раз / 3 года

Форма обучения: очно или дистанционно

Срок обучения: 18 - 40 ч

Стоимость:от 4 500 руб.

Требование к слушателю:

  • СПО/ВПО

Как можно пройти курсы:

  • Индивидуально
  • Группой
  • Для частных лиц
  • Для компаний

Курсы повышения квалификации в области охраны труда в соответствии со статьей 225 ТК РФ обязательны для лиц, в должностные обязанности которых входит обеспечение и контроль безопасности рабочего процесса на производственном предприятии и в учреждениях различной специализации.

Такими специалистами являются:

  • руководитель предприятия или учреждения, его заместитель, ответственный за охрану труда;
  • главный инженер или инженер по охране труда;
  • специалисты, работающие в службе охраны труда;
  • члены комитетов и комиссий по охране труда;
  • лица, ответственные за проведение работ во вредных и опасных условиях;
  • педагогические работники и индивидуальные предприниматели.

Периодичность обучения

Ответственность за своевременность обучения сотрудников в соответствии с разработанным и утвержденным перечнем, несет руководитель компании. Он устанавливает периодичность обучения сотрудников. Специалисты, которые осуществляют контроль в сфере охраны труда и проводят инструктаж на рабочем месте, должны пройти обучение при поступлении на работу в течение первого месяца.

Ответственность за отсутствие обучения

В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ за допуск к выполнению должностных обязанностей лиц, не прошедших обучение, предусматриваются следующие штрафные санкции:

  • для должностных лиц – 15-25 тыс. рублей;
  • для ИП без статуса юрлица – 15-25 тыс. рублей;
  • для юридических лиц – 110-130 тыс. рублей.

Профессиональные стандарты обучения

Программа обучения на курсах повышения квалификации по вопросам охраны труда основана на требованиях нормативно-правовых документов, действующих в Российской Федерации, среди которых:

  • Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015. «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
  • Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
  • Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 г. №274н.

Программа курса

Курсы повышения квалификации по охране труда имеют несколько специализаций, в соответствии с которыми и разработаны программы обучения.

Общие вопросы программы:

  • Нормативно-правовая основа охраны труда на производственных предприятиях и других объектах.
  • Организация управления охраны труда на предприятиях.
  • Виды и особенности существующих профессиональных рисков.
  • Методы оценки профессиональных рисков.
  • Анализ и учет профессиональных травм и заболеваний.
  • Оценка и способы управления профессиональными рисками в СУОТ.
  • Разработка правил и норм организации безопасного труда, учета, контроля опасных и вредных факторов, осуществления профилактических мероприятий.
  • Ведение документов, касающихся мероприятий охраны труда, в бумажном и электронном виде.

Результаты обучения на курсах

Обучение на курсах повышения квалификации в области охраны труда позволит:

  • сформировать профессиональное отношение к вопросам и требованиям обеспечения безопасности труда на производстве и других объектах;
  • развить четкую установку на выполнение требований безопасности;
  • повысить осведомленность в вопросах безопасности труда в современных условиях, узнать об изменениях и дополнениях в нормативно-правовых актах, касающихся охраны труда;
  • изучить актуальную теоретическую информацию и овладеть практическими навыками безопасного труда.

Форматы обучения

Обучение можно пройти в очном формате или с применением современных дистанционных технологий. Последний вариант обеспечивает:

  • возможность проходить обучение без отрыва от основной производственной деятельности;
  • возможность получать учебные материалы (текстовые, графические, видео) в личном кабинете;
  • возможность общаться с преподавателями и куратором;
  • бесплатное прохождение повторной итоговой аттестации в случае получения неудовлетворительной оценки.

Руководители могут контролировать успешность обучения своих сотрудников в режиме онлайн. Практические навыки при дистанционном формате учащиеся получают на собственном предприятии или на предприятиях партнеров.

Итоговые документы

По окончании курсов повышения квалификации работников охраны труда и прохождения итоговой аттестации выпускники получают удостоверение с указанием квалификационного разряда и протокол заседания квалификационной комиссии. Форма документов единая, и не зависит от формата обучения.

Документы регистрируются в Федеральной информационной системе, действительны на всей территории Российской Федерации и принимаются на предприятиях любых организационной структуры и формы собственности.

Форматы обучения по направлению "Охрана труда"

Дистанционное обучение
Дистанционное обучение

Основная часть наших образовательных программ реализуется дистанционно. Действующее законодательство уравнивает слушателей очных курсов и студентов, обучающихся онлайн.

Обучение проходит на современной образовательной платформе. Вы получаете теоретические материалы, практические задания, учебные консультации с преподавателем-практиком.

Очное обучение
Очное обучение

Для некоторых специальностей программы ДПО законодательно предполагают только очную форму обучения. Это ряд высокотехнологичных рабочих специальностей, медицинские профессии, первая помощь. По запросу возможна подготовка индивидуального курса и проведение очного обучения на территории учебного центра или на объекте заказчика.

Преподаватели

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
А пройти повышение квалификации и получить итоговые документы можно только имея Высшее профессиональное образование?
Ответ
Нет, также Вы можете пройти повышение квалификации и получить итоговые документы, имея среднее профессиональное образование.
Вопрос
Зачем нужно повышать квалификацию?
Ответ
Квалификация – это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Повышение профессионального уровня призвано обеспечить непрерывное профессиональное развитие и соответствие квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Вопрос
Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью
Ответ

По Трудовому кодексу, работодатель сам вправе решать необходимость повышения квалификации сотрудников. Но некоторые работники обязаны регулярно проходить повышение квалификации — это зафиксировано в Федеральных законах отраслей — например, в Федеральном закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" или Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Так, регулярно учиться обязаны:

  • медицинские работники и фармацевты;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • госслужащие;
  • адвокаты и судьи;
  • аудиторы;
  • бухгалтеры;
  • педагоги;
  • водители городского и железнодорожного транспорта;
  • пилоты.

Эти специалисты должны проходить курсы с установленной законодательством периодичностью: один раз в три года или раз в пять лет.

Вопрос
Сколько часов сейчас нужно по повышению квалификации?
Ответ

Минимально допустимый объём программы повышения квалификации — 16 академических часов. Такой срок установлен Приказом Минобрнауки № 499 от 01.07.2013 г.

Краткосрочными считаются курсы длительностью от 16 до 72 академических часов. Если перевести количество часов в дни, такое обучение может занять от 2 дней до двух недель.

Средним по длительности сроком повышения квалификации считается тематическое обучение в объёме от 72 до 100 академических часов. По сути оно является расширенной версией краткосрочной программы с более глубоким изучением проблемы.

Долгосрочное обучение длится более 100 академических часов.

Вопрос
Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?
Ответ
Повышение квалификации – это краткосрочное обучение для увеличения и (или) обновления профессиональной компетенции в рамках своей специальности. В то время как профессиональная переподготовка предполагает обучение для получения новой специальности.
Вопрос
Что дает повышение квалификации?
Ответ
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
А пройти повышение квалификации и получить итоговые документы можно только имея Высшее профессиональное образование?
Нет, также Вы можете пройти повышение квалификации и получить итоговые документы, имея среднее профессиональное образование.
Зачем нужно повышать квалификацию?
Квалификация – это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Повышение профессионального уровня призвано обеспечить непрерывное профессиональное развитие и соответствие квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью

По Трудовому кодексу, работодатель сам вправе решать необходимость повышения квалификации сотрудников. Но некоторые работники обязаны регулярно проходить повышение квалификации — это зафиксировано в Федеральных законах отраслей — например, в Федеральном закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" или Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Так, регулярно учиться обязаны:

  • медицинские работники и фармацевты;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • госслужащие;
  • адвокаты и судьи;
  • аудиторы;
  • бухгалтеры;
  • педагоги;
  • водители городского и железнодорожного транспорта;
  • пилоты.

Эти специалисты должны проходить курсы с установленной законодательством периодичностью: один раз в три года или раз в пять лет.

Сколько часов сейчас нужно по повышению квалификации?

Минимально допустимый объём программы повышения квалификации — 16 академических часов. Такой срок установлен Приказом Минобрнауки № 499 от 01.07.2013 г.

Краткосрочными считаются курсы длительностью от 16 до 72 академических часов. Если перевести количество часов в дни, такое обучение может занять от 2 дней до двух недель.

Средним по длительности сроком повышения квалификации считается тематическое обучение в объёме от 72 до 100 академических часов. По сути оно является расширенной версией краткосрочной программы с более глубоким изучением проблемы.

Долгосрочное обучение длится более 100 академических часов.

Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?
Повышение квалификации – это краткосрочное обучение для увеличения и (или) обновления профессиональной компетенции в рамках своей специальности. В то время как профессиональная переподготовка предполагает обучение для получения новой специальности.
Что дает повышение квалификации?
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Андрей Коротков | Заместитель директора
Андрей Коротков
Заместитель директора
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты